Jakten på ett jobb

06.02.2009

Wilhelm Ehrnrooth och Jens Alderin är nyutexaminerade statsvetare. De begav sig till Contact Forum-mässan i Otnäs på jakt efter jobb. Drygt 70 arbetsgivare och flera tusen universitets- och högskolestuderande möttes under Contact Forum-mässan som hölls torsdagen den 29 januari i Dipoli vid Tekniska högskolan i Otnäs. Wilhelm Ehrnrooth och Jens Alderin har nyligen avslutat sina studier och precis som många andra kom de till mässan med drömmen om att hitta ett lämpligt jobb. Men de jagar inte sommarjobb eller praktikplats, utan vill ha ett heltidsjobb. Statsvetarduon vet inte riktigt vad de ska vänta sig då de stiger in genom dörrarna till Dipoli. – Jag är ganska öppen. Jag har jobbat mycket med rysslandskontakter och har ett timjobb för tillfället. Men jag har inte så stora förhoppningar på mässan. Jag kom mest hit för att kolla läget, säger 23-årige Wilhelm Ehrnrooth som har läst ekonomisk och social historia och blev magister från Helsingfors universitet i oktober. – Jag tänkte testa på det här i stället för att skicka ut öppna ansökningar. Jag är försiktigt optimistisk, säger 27-årige Jens Alderin som är kandidat från statsvetenskapliga fakulteten vid Helsingfors universitet och som fick sin Master of Science i internationell historia vid London School of Economics i december.
Under knappt två timmars tid talar Ehrnrooth och Alderin med ett antal arbetsgivare inom olika branscher, men de flesta verkar inte ha jobb att erbjuda statsvetarna. – Visst går det bra att jobba hos oss med er utbildning om man är en trevlig person, är ett vanligt svar. Ofta åtföljt av ett konstarerande att företaget inte rekryterar personal just nu, men att det går att skicka in en öppen ansökan. – Det tråkiga med finländsk arbetskultur är att man till så stor del ser på utbildningsbranschen, konstaterar Jens Alderin då det är dags att sammanfatta förmiddagen. Inget jobb men lite klokare, är saldot för hans del. – Förmiddagen gick ungefär som väntat. Mässan överträffade åtminstone inte förväntningarna, men jag fick information om några företag som jag inte tänkt på. Det gäller i synnerhet konsultföretagen. Det är lättare att få ett grepp om dem då man möter dem så som här. Till KPMG kommer jag definitivt att skicka en ansökan, konstaterar Alderin. – För mig gick det nästan lite bättre än jag trott, säger Wilhelm Ehrnrooth och håller med om att konsultföretagen verkar mest lovande. På grund av den ekonomiska krisen är företagen extra försiktiga då de rekryterar personal. Det har Ehrnrooth och Alderin märkt. – Det är extra svårt att söka jobb just nu. Man måste vara aktivare. Det finns nog jobb, men kontakterna blir viktigare. Har man inte en massa kontakter så är man tvungen att kämpa hårdare för att hitta ett jobb, säger Alderin som konkret har fått uppleva hur det är då företagen plötsligt slutar rekrytera. – Jag sökte ett jobb, en fast tjänst, men vid arbetsintervjun meddelade företaget att tjänsten kommer att vara tidsbunden. De lovade höra av sig efter intervjun, men ungefär samtidigt varslade koncernen om uppsägningar och efter det har jag inte hört något av dem. Alla nya projekt verkar läggas på is just nu, konstaterar han. – Företagen anställer bara om de absolut måste. Speciellt då det gäller små företag är det förståeligt. För dem är det en stor sak att anställa ny personal, tillägger Wilhelm Ehrnrooth. – Men inte heller staten föregår med gott exempel, inflikar Jens Alderin. Staten, ja. Statsvetarduon besökte också statens monter på mässan. – Välkommen hem, hälsade statens representanter genast. Men inget napp där heller. För de båda statsvetarna fortsätter jakten på jobb hemma vid datorn.

RAUTARUUKKI SPARKAR OCH REKRYTERAR

Samma dag som stålkoncernen Rautaruukki försökte charma studerande vid Contact Forum-mässan i Otnäs meddelade bolaget om kraftiga nedskärningar. I Finland får 460 personer gå, medan hela 3200 permitteras. Det betyder även att sommarjobbsplatserna kommer att vara färre. – Om vi permitterar och säger upp personal kan vi inte samtidigt ta in nya personer i samma team. Men samtidigt tycker vi att det är viktigt att rikta in sig på studerande. Det är bra reklam för oss då studerande som jobbat hos oss berättar för andra om sina goda erfarenheter, säger riikka koskelainen som är personalutvecklingschef på Rautaruukki. Hur många sommarjobb man kommer att ha i år vågar hon inte bedöma. Klart är dock att det är färre än i fjol. – Vi är lite sent ute i år, men i februari börjar ansökningstiden. Vi söker främst personer som studerar teknik, men i viss mån även ekonomistuderade, berättar Koskelainen. Hon tycker ändå inte att de som studerar just nu ska vara oroliga för sin framtid. – Största delen av dem som har besökt oss här på mässan är mitt i sina studier. Då de här personerna kommer ut på arbetsmarknaden om några år kan världsläget och ekonomin se helt annorlunda ut, säger Riikka Koskelainen.

DET ÄR DAGS ATT SöKA SOMMARJOBB IGEN

Det finns rätt gott om sommarjobbsplatser även i år, trots de sämre ekonomiska tiderna och rapporterna om uppsägningar och permitteringar. Så bedömmer åtminstone marit finne som är informatör på arbets- och näringsbyrån i Helsingfors läget. – Åtminstone städerna i huvudstadsregionen erbjuder ungefär lika mycket sommarjobb som i fjol. Också hos de större företagen verkar det röra sig om i stort sett samma siffror som tidigare. Men någon egentlig statistik har vi inte. Små företag söker sina sommarjobbare på annat sätt än via oss, säger Marit Finne. På många större företag slutar ansökningstiden i mitten eller slutet av februari. Information om lediga sommarjobb finns bland annat på arbets- och näringsministeriets webbplats mol.fi och på företagens egna webbplatser.

TEXT JONNY SMEDS

Tillbaka